Comparateur compte-titres vs PEA

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Compte-titres ou PEA : quelle enveloppe choisir ?

Le choix entre un compte-titres ordinaire (CTO) et un Plan d'Épargne en Actions (PEA) est une décision fondamentale pour tout investisseur en bourse. Ces deux enveloppes permettent d'acheter des actions et des ETF, mais leur fiscalité diffère considérablement. Le PEA bénéficie d'un cadre fiscal très avantageux après 5 ans de détention, tandis que le CTO offre une plus grande flexibilité et un univers d'investissement plus large. Notre comparateur vous permet de chiffrer précisément l'écart fiscal entre les deux enveloppes en fonction de votre situation.

Fiscalité du compte-titres ordinaire (CTO)

Le CTO est soumis au Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU) de 30 %, aussi appelé flat tax, qui se décompose en :

  • 12,8 % d'impôt sur le revenu
  • 17,2 % de prélèvements sociaux (CSG, CRDS)

Cette taxation s'applique aux plus-values de cession et aux dividendes perçus. Le contribuable peut opter pour l'imposition au barème progressif de l'impôt sur le revenu, ce qui peut être avantageux pour les TMI faibles (0 % ou 11 %). Dans ce cas, les dividendes bénéficient d'un abattement de 40 % et une partie de la CSG est déductible.

Fiscalité du PEA

Le PEA bénéficie d'une fiscalité privilégiée :

  • Avant 5 ans : tout retrait entraîne la clôture du PEA et les gains sont soumis à la flat tax de 30 %.
  • Après 5 ans : les gains (plus-values et dividendes capitalisés) ne sont soumis qu'aux prélèvements sociaux de 17,2 %. L'impôt sur le revenu (12,8 %) est exonéré.

Le plafond de versement du PEA est de 150 000 euros (les gains peuvent faire dépasser ce plafond). Depuis 2019, les retraits partiels après 5 ans ne clôturent plus le PEA.

Comparaison synthétique

Critère CTO PEA (> 5 ans)
Fiscalité plus-values30 % (flat tax)17,2 % (PS seuls)
Fiscalité dividendes30 % (flat tax)Capitalisés, imposés à 17,2 % au retrait
Plafond de versementAucun150 000 euros
Titres éligiblesTous (monde entier)Actions UE + ETF éligibles
RetraitLibreLibre après 5 ans sans clôture
SuccessionTransmission avec purge des PVClôture + PS sur les gains

Quand préférer le CTO au PEA ?

  • Plafond PEA atteint : si vous avez déjà versé 150 000 euros sur votre PEA
  • Titres non éligibles : actions hors UE (US, Asie), obligations, produits dérivés
  • Stratégie de transmission : les plus-values latentes sont purgées au décès sur CTO, pas sur PEA
  • Besoin de liquidité immédiate : si vous pourriez avoir besoin des fonds avant 5 ans

Conseils d'optimisation

La stratégie optimale consiste généralement à remplir d'abord le PEA avec des ETF éligibles (MSCI World, S&P 500, Stoxx Europe 600), puis à utiliser le CTO pour les investissements non éligibles au PEA. Pour maximiser l'avantage fiscal, privilégiez les ETF capitalisants en PEA (pas de dividendes à déclarer tant que vous ne faites pas de retrait) et conservez votre PEA au moins 5 ans.

Questions fréquentes

Le plafond de versement du PEA est de 150 000 euros par personne (300 000 euros pour un couple). Ce plafond concerne uniquement les versements : les gains (plus-values, dividendes) peuvent faire dépasser ce montant. Il existe aussi le PEA-PME avec un plafond supplémentaire de 225 000 euros, mais le cumul PEA + PEA-PME ne peut dépasser 225 000 euros.

Oui, tout à fait. Vous pouvez détenir un PEA et un ou plusieurs comptes-titres simultanément. C'est d'ailleurs la stratégie recommandée : utilisez le PEA pour les actions et ETF éligibles (principalement européens) et le CTO pour les investissements non éligibles au PEA (actions américaines en direct, obligations, etc.).

Un retrait avant 5 ans entraîne la clôture du PEA et les gains sont soumis à la flat tax de 30 % (comme un CTO). L'avantage fiscal du PEA est donc perdu. Exception : les retraits pour création ou reprise d'entreprise ne clôturent pas le PEA. Il est donc fortement conseillé de ne pas retirer avant 5 ans.

Les ETF domiciliés aux États-Unis ne sont pas éligibles au PEA. En revanche, de nombreux ETF domiciliés en Europe (Irlande, Luxembourg) répliquent des indices américains comme le S&P 500 ou le Nasdaq et sont éligibles au PEA. C'est le cas par exemple du Amundi PEA S&P 500 (PE500) ou du Lyxor PEA Nasdaq-100.

Au décès du titulaire, le PEA est clôturé. Les prélèvements sociaux de 17,2 % sont dus sur les gains accumulés. La valeur nette du PEA intègre ensuite la succession et est soumise aux droits de succession selon le lien de parenté. Contrairement au CTO, il n'y a pas de purge des plus-values au décès pour le PEA.