Solde de tout compte

Définition

Document remis au salarié à la fin de son contrat de travail récapitulant l'ensemble des sommes versées : dernier salaire, indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité compensatrice de préavis, éventuelle prime de précarité. Le salarié dispose de 6 mois pour contester les montants.

Exemple concret

Le solde de tout compte d'un salarié licencié comprend : dernier salaire de 2 500 €, indemnité de licenciement de 8 000 €, congés payés de 1 800 € et préavis de 5 000 €.