Rupture conventionnelle

Définition

Mode de rupture amiable du contrat de travail entre employeur et salarié en CDI, encadré par la loi depuis 2008. La rupture conventionnelle donne droit à une indemnité spécifique au moins égale à l'indemnité légale de licenciement, ainsi qu'aux allocations chômage. La procédure comprend un ou plusieurs entretiens, un délai de rétractation de 15 jours et une homologation par la DREETS.

Exemple concret

Un salarié avec 8 ans d'ancienneté et un salaire brut de 3 500 € perçoit une indemnité minimale de 7 000 € et peut prétendre à l'ARE.