Retraite complémentaire : comment ça marche
1er juin 2025
La retraite complémentaire : un pilier essentiel
En France, la retraite des salariés du secteur privé repose sur deux régimes obligatoires : la retraite de base (régime général de la Sécurité sociale) et la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Cette dernière représente en moyenne 30 % de la pension totale pour les non-cadres et jusqu'à 60 % pour les cadres. Comprendre son fonctionnement est donc indispensable pour anticiper ses revenus à la retraite.
Le système par points : comment ça fonctionne ?
Contrairement à la retraite de base calculée sur le salaire annuel moyen, la complémentaire fonctionne par accumulation de points. Chaque année, vos cotisations sont converties en points selon la formule :
Points acquis = Cotisations de l'année / Prix d'achat du point
Le prix d'achat du point (appelé valeur d'achat ou salaire de référence) est de 19,6321 euros en 2026. Concrètement, pour 1 000 euros de cotisations versées, vous acquérez environ 51 points.
Au moment de la retraite, votre pension complémentaire annuelle est calculée ainsi :
Pension annuelle = Nombre total de points x Valeur de service du point
La valeur de service du point est de 1,4159 euro en 2026. Si vous avez accumulé 8 000 points au cours de votre carrière, votre pension complémentaire sera de 8 000 x 1,4159 = 11 327 euros par an, soit environ 944 euros par mois.
Les tranches de cotisation
Les cotisations AGIRC-ARRCO sont calculées sur deux tranches de salaire :
- Tranche 1 : salaire jusqu'au plafond de la Sécurité sociale (46 368 euros en 2026). Taux de cotisation : 7,87 % (part salariale + patronale productive de droits).
- Tranche 2 : salaire entre 1 et 8 fois le plafond. Taux de cotisation : 21,59 %. C'est cette tranche qui génère la majeure partie des points pour les cadres à hauts revenus.
Le coefficient de solidarité (bonus-malus)
Depuis 2019, un mécanisme de bonus-malus s'applique aux retraités nés à partir de 1957 :
- Départ dès le taux plein : un malus de 10 % est appliqué pendant 3 ans sur la pension complémentaire (dans la limite de 67 ans).
- Décalage d'un an : le malus est supprimé.
- Décalage de deux ans : un bonus de 10 % pendant un an.
- Décalage de trois ans : un bonus de 20 % pendant un an.
- Décalage de quatre ans ou plus : un bonus de 30 % pendant un an.
Ce système incite fortement à travailler au-delà de l'âge du taux plein. Le malus ne s'applique pas aux retraités exonérés de CSG (revenus très modestes) ni aux retraités en situation de handicap.
Comment connaître ses points ?
Votre relevé de points est consultable en ligne sur le site agirc-arrco.fr ou via le simulateur de retraite info-retraite.fr. Ce relevé détaille les points acquis année par année, les périodes validées et les éventuelles corrections à demander. Il est recommandé de vérifier régulièrement son relevé, notamment en cas de changement d'employeur ou de statut.
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Questions fréquentes
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